Presencial
Localidade: Campinas – SP
Principais responsabilidades:
Gerenciar as atividades do monthly cycle e 1YP do CAPEX do Aurora.
Analisar as despesas (ACTUAL) de modo a assegurar a correta alocação nas torres do Aurora.
Conduzir a atualização mensal do LE (Latest Estimate) do spend com as torres do Aurora e países onde o Aurora atua, mapeando riscos e oportunidades de saving.
Dar visibilidade da performance (spend ACT/LE em relação ao budget) do CAPEX para a diretoria, torres e time de Value Creation Global.
Atuar em colaboração com as torres e países na criação e acompanhamento de planos de ação para as variações no orçamento.
Liderar o processo de prestação de contas mensal dos principais fornecedores junto às torres e validar o saldo a ser pago, assegurando a correta cobrança pelo serviço prestado em relação ao contrato e SOW.
Acompanhar o cumprimento da SOW dos principais fornecedores, provendo visibilidade dos montantes pagos e a pagar, saldo residual e tendência de gastos até o final da SOW.
Conduzir o processo de bottom up de gastos para o ano seguinte junto às torres, assegurando que todas as despesas estejam mapeadas e alocadas corretamente em cada torre e país.
Trabalhar na definição de um novo modelo de cobrança das despesas do projeto Aurora entre Global e países onde o projeto atua.
Responsabilidades e atribuições:
Experiência em planejamento financeiro, análise e explicação de resultado e consolidação de relatórios financeiros.
Nível de Inglês Avançado.
Excel Avançado.
Formação Superior Completa em áreas de Administração, Economia, Contabilidade, Engenharias.
Conhecimentos:
Desejável conhecimento em processo orçamentário.
Desejável conhecimento de regras contábeis.
Informações adicionais:
Vale refeição ou alimentação ifood;
Vale transporte;
Bônus;
Plano de saúde e Telemedicina;
Convênio odontológico;
Convênio Farmácia;
Seguro de vida;
Instituto Ambev de Previdência Privada;
Auxílio Material Escolar;
Cesta de Natal e Kit Congelado;
Brinquedos de Natal;
Empresa cidadã (licença maternidade e paternidade) e presente do bebê;
Desconto mensal em produtos AMBEV;
Banco de horas;
Wellhub (Gympass);
Fretado;
Abono anual referente a um salário.
Para mais informações acesse: https://www.linkedin.com/jobs/view/4230043464