Híbrido
Localidade: Osasco – SP

Principais atividades

⦁ Realizar a gestão de pessoas e responder pelas atividades da área, dar os direcionamentos Táticos e Estratégicos para os trabalhos e projetos a serem desenvolvidos;
⦁ Realizar feedbacks aos colaboradores sobre desempenho, projetos e posturas comportamentais;
⦁ Gerenciar o planejamento e performance da equipe, garantindo o atingimento dos objetivos da área e cumprimento dos SLAs;
⦁ Desenvolver plano e ações necessárias para sucessão de cargo;
⦁ Ser responável pela definição dos modelos gerenciais de custos/despesas, atuando nos alinhamentos entre os stakeholders vis a vis as diretrizes estratégicas da Organização;
⦁ Definir, conceituar e aplicar modelos específicos para acompanhamento gerencial, tais como custo de servir, custo de aquisição de cliente, modelos de repasse intercompany (costsharing), custo marginal por cliente, outros;
⦁ Realizar as melhorias nos modelos gerencias, permitindo gerar as visões necessárias nos modelos gerencias e de acompanhamento dos negócios da Organização;
⦁ Prestar apoio consultivo às áreas internas e à Diretoria Executiva nos temas de resultados gerenciais e de eficiência (custos e despesas);
⦁ Elaborar estudos e análises internas e de apoio aos clientes internos na busca de oportunidades de eficiência nos resultados;
⦁ Apoiar na estruturação e no desenvolvimento de indicadores para prover Eficiência e a otimização de despesas/custos;
⦁ Apoiar na evolução do modelo de custos, alinhados com as necessidades dos negócios e diretrizes Executivas;
⦁ Realizar o gerenciamento das ações de identificação, acompanhamento e efetividade das iniciativas de eficiência da Organização;
⦁ Preparar e apresentar reports para Diretoria Departamental e à Executiva.

Formação

⦁ Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas.
⦁ MBA ou Especialização serão considerados diferenciais.

Conhecimentos necessários

⦁ Pacote Office – nível avançado;
⦁ Conhecimento Estatísticos em nível avançado: estratos (Clusters), intervalo de confiança e desvio padrão (outliers);
⦁ Vivência no gerenciamento de pessoas e projetos;
⦁ Conhecimento em ferramentas e métodos de acompanhamento e report das capturas de eficiências;
⦁ Vivência em processos de elaboração de modelos gerenciais de resultados;
⦁ Vivência em análise de custos e resultados financeiros gerenciais;
⦁ Conhecimento avançado em metodologia de Custeio (Direto, ABC, Variável, Absorção, Padrão, etc..);
⦁ Conhecimentos da cadeia fim-a-fim de processos de produtos/serviços, bem como a expertise na apropriação de suas variáveis utilizando a metodologia de Custos;
⦁ Conhecimentos de custos, tais como: apropriação Direta/Indireta, Variabilidade Fixa/Variável, Margem de Contribuição, Ponto de Equilíbrio, Despesas x Custos, Ociosidade, Capacidade Prática, Overhead, outros;
⦁ Conhecimentos de Contabilidade: Demonstrações Contábeis, Plano de Contas, Centro de Custos, Contabilidade Financeira x Contabilidade Gerencial, Fato Gerador, outros;
⦁ Conhecimento em GMD – Gestão Matricial de Despesas e OBZ – Orçamento Base Zero;
⦁ Ferramentas de Business Inteligence (BI) e elaboração de KPIs de eficiência;

O que nós oferecemos

⦁ Remuneração – Aderente às melhores práticas de mercado;
⦁ PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – Aderente às melhores práticas de mercado;
⦁ Saúde – Plano de saúde, odontológico e seguro de vida, além de descontos em farmácias;
⦁ Auxílios – Refeição, alimentação e transporte;
⦁ Previdência – Plano opcional e exclusivo para funcionários, com participação financeira da Organização Bradesco;
⦁ Bem-estar – O programa interno Viva Bem Bradesco conta com diversas iniciativas para prevenção de doenças e promoção de hábitos, atitudes e comportamentos saudáveis, além de oferecer orientação e aconselhamento para resolução de problemas pessoais, familiares, legais e financeiros;
⦁ Capacitação – Por meio da Universidade Corporativa Bradesco, a Unibrad, investimos no aprendizado pessoal e profissional do nosso time, promovendo soluções de aprendizagem e parcerias com instituições de ensino;
⦁ Isenção de tarifas – Cesta de serviços bancários exclusiva, com descontos e condições especiais em diversos produtos e serviços da Organização Bradesco;
⦁ Mães, Pais e Filhos – Auxílio creche/babá, licença paternidade e licença maternidade estendida, além de acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto;

Modelo de trabalho híbrido, a definir com a liderança. Em dias presenciais, é necessário ter disponibilidade para atuar na Matriz – Osasco/SP.

Para mais informações acesse aqui: https://www.linkedin.com/jobs/view/3916047221